中新网青海新闻3月6日电(崔静文 李隽)去年以来，海北州海晏县直属机关工委在全县机关党支部开展“四强”党支部建设，从政治建设、组织生活、班子队伍、组织体系、党员教育、阵地建设、工作载体、制度保障8个方面入手制定任务清单，认真谋划推进重点工作，推动机关党建与业务深度融合、同频共振。

　　海晏县全面落实中央和国家机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任座谈交流会精神和中央和国家机关工委发布的中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法，县直机关工委在全县机关党支部开展“四强”党支部建设。

　　党组(党委)主动支持配合县直工委对机关党建工作的统一领导，自觉接受县直工委对其履行机关党建主体责任的指导督促，认真履行具体领导和管理的职责。部门党组(党委)书记自觉扛起抓机关党建第一责任人的职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”。机关基层党组织作为机关党建工作专责机构，在党组(党委)和县直机关工委的“双重领导”下，负责组织推动本部门机关党建任务落实，取得了“1+1>2”的效果。

　　该县牢固树立融合发展的理念，全面推动创建模范机关，“推动党建与业务深度融合”作为各类责任主体的重要任务。组织机关单位开展“学思想、作表率、优化营商我先行”等活动，县直机关组建优化营商服务队12支，为打造营商环境贡献了机关力量。

　　编印下发《机关党建工作实务》，梳理55个党支部基本情况，形成一整套机关党建工作标准体系。通过开展调研督导、党建观摩、述职评议、党建品牌创建等，增强了各党支部的参与意识。充分运用“海晏智慧党建管理平台”，对机关党组织和党员实行“双积分”管理。

　　同时深入推进“主题党日+”模式，指导机关各支部开展主题党日活动450余次。全力提升能力作风。各支部共开展学习会1200余次，开展专题研讨会120余次，讲党课80余场次，召开专题组织生活会43场次，积极组织开展党员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，结合“党建积分制”“五联六治”，为机关党员搭建联系服务群众平台，切实强化党员党性锻炼。

　　海晏县完善机关党建“三级联述联评联考”制度，推动履责成效纳入机关党建年终考核。召开机关党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，现场述职与书面述职相结合，实现机关党组织述职全覆盖。实施平时动态考核、年底实地考核、年度述职评议“三位一体”的机关党建考评体系，构建“定责—履责—考责”责任闭环。

　　2023年，海晏将“基层组织提质增效年”工作措施落实情况纳入机关党建责任考核当中，并加强日常监督检查，通过督导检查梳排党组织换届、党员发展等8类基础工作的54项问题，在整改完善的基础上建立长效机制，逐项落地见效。(完)