中新网青海新闻4月3日电(窦腾飞)自西宁市党建引领“有诉必应马上办”机制创新工作开展以来，城中公安分局坚持将“规范警容风纪、落实规章制度、执行纪律规定”作为工作基础，有效推动党委决策部署落实；坚持将“改进工作方法、创建工作亮点、强化工作效能”作为工作目标，不断强化队伍能力建设；坚持将“受理群众来电来信来访”作为工作重点，推动群众满意度全面提升。

　　对标政治建警，筑牢为民初心

　　城中公安分局教育全警深刻认识开展党建引领“有诉必应马上办”机制创新工作。将该工作作为“送上门的群众工作”，设计制作18块“群众投诉求助温馨提示牌”，置于服务窗口、办案单位明显位置，为各部门各警种增设监督屏障，要求全警严格践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，用心用情用力解决好民生诉求，养成担当实干的工作作风。

　　对标改革强警，提升工作效能

　　城中公安分局创新建立“四度七办”机制。同时，按照关于“派出所主防”的工作要求，不断巩固提升大什字警务区、南川警务区“两队一室”警务机制改革成果，深入推动新时代“枫桥经验”本地化实践应用。

　　对标科技兴警，做强数字督察

　　城中公安分局不断拓展“大数据+网上督察”手段，利用网上督察系统、内部视频巡查系统等平台，加强职能部门间的协调沟通以及专业人才的结对帮扶，通过打破数据共享壁垒，定期从现场督察信息、网上督察数据等方面深入梳理分析，不断完善“数督之智—鹰眼模型”，进一步提升群众有诉无回应未办理的预警能力，排查解决一批不拖底的人、不落实的事、不放心的单位。

　　对标从严治警，抓实队伍建设

　　城中公安分局立足工作实际，按月统计群众诉求数量、梳理群众诉求类型、分析群众诉求成因。同时，以分局督察、业务队室、纪检委员为主，建立上下联动、左右协同、齐抓共管、全警自律的大监督格局，通过“点对点”“面对面”“嵌入式”以及重大工作重点督、日常工作随机督的督察方式开展常态化现场督察，拔除一批“钉子”，做到从解决“一件事”向办好“一类事”的效果延伸，实现了群众来电来信来访连月下降的良好成效。

　　对标从优待警，保障执法权威

　　城中公安分局坚持将教育培训作为提升能力素质的有效方法，通过持续性开展规范化执法、服务型窗口培训，全面增强了全警能力素质、坚决整顿了作风突出问题、有效提升了警察为民形象。积极沟通检、法部门，实行部门职能联动协作机制，积极落实澄清事实、公开正名、善后安抚等工作机制，有效缓解了民警执法压力，民警归属感得到显著提升。(完)