中新网青海新闻7月13日电(李金玉)近年来，乐都区以街道管理体制改革为抓手，积极探索基层党建引领城市治理新方法，紧盯社区、物业、志愿者队伍等基层服务触角，全力构建“一核多元”的城市党建红色联盟，推动城市治理有序有力有效。

　　打造红“社”先锋，点燃治理“红色引擎”

　　乐都结合社区工作者职业体系建设工程，坚持融合理念，整合党建项目资金49.5万元规范化打造文化街、古城东、怡春等5个社区党群服务阵地，内设党建、民政、养老、医疗等窗口，同时，将人大代表联络站、综治中心、党员会议室等不同条线资源整合，根据需求为党员群众提供便民“服务套餐”。建强社区干部队伍，吸收5名社工专业毕业生、12名“三支一扶”志愿者、12名派出所民警到社区任职，切实配强社区工作力量。全面推行易地搬迁村“两委”成员到社区坐班制度和兼职模式，将“土专家”变成城市治理“管家”，推动实现社区与易地搬迁村工作力量的融合，有效破解易地搬迁安置小区治理的难题。

　　开辟微“新”阵地，延伸基层服务“触角”

　　坚持把物业服务管理融入城市党建工作，将加强党的基层组织建设作为深化基层治理的切入点，成立梦圆居、萨尔斯堡、惠沣新城等10个“红色物业”，覆盖28个居民小区，全面优化完善“物业+网格”模式，定期开展“敲门”行动，将开展便民服务、救助帮扶、隐患排查等民生实事相结合，实现“一张网办所有事”，不断提升网格治理精细化水平。同时，结合开展新业态新就业群体“筑巢行动”，通过盘活户外工作者站、新时代文明实践站等现有资源，灵活采取新建、改造、联合共建等方式，在东全小区、龙祥小区、五二厂安置区等地设置13个“红色驿站”，为快递外卖等从业人员提供休息、充电、饮水等服务。

　　建强志愿队伍，疏通服务“神经末梢”

　　深入开展机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”活动，推动机关企事业单位与社区党组织结对共建，组织31名区级领导、48个区直单位主要负责同志、1946名在职党员和88个党政机关、企事业单位党组织下沉各个社区网格察民情、听民意，解民忧。积极构建“群众点单、社区派单、党员接单”的“三单制”服务模式，全区机关党组织和在职党员每季度至少1次深入社区开展服务，社区“兼合式”党支部迸发出强有力的红色能量。(完)