中新网西宁12月28日电 (记者 孙睿)记者28日从青海省人社厅获悉，为强化高层次人才供需对接，做好人才引进培养工作，青海省人社厅发布《青海省急需紧缺人才需求目录(2023-2025年)》。

　　据介绍，此次编制发布的《急需紧缺人才需求目录》，由《分析报告》和《青海省2023-2025年急需紧缺人才需求情况一览表》两个部分组成，主要聚焦教育教学、工程技术、医疗卫生、文化旅游、农林牧畜、经济、哲学社科及其他行业8个领域的重点岗位，区分高技能、高级专业技术、高级管理和特殊实用人才4个类别，共征集了168家单位的急需紧缺人才需求4156人。同时，从行业分布、人才类别、地域分布、学历层次、职称等级、年龄结构、引进方式和需求年限8个方面，对人才需求情况进行了系统分析。

　　从行业分布看，数量居前三的产业分别为教育教学、工程技术和医疗卫生产业，需求数量分别为1934人、1217人、824人，占岗位总数的95%以上。其他七个产业岗位数分别为：文化旅游61人、农林牧畜类52人、经济类20人、哲学社科类12个、其他岗位36个。

　　从人才类别看，高技能人才需求1152人，高级专业技术人才需求2938人，高级管理人才需求40人，特殊实用人才需求26人。

　　从地域分布看，省级直属单位需求3546人，西宁市需求234人，黄南州需求195人，海西州需求73人，海东市需求68人，海南州需求29人，果洛州需求7人，海北州需求4人。其中省级直属单位、西宁市、黄南州的需求相对较大。

　　从学历结构看，博士学历需求1851人，硕士学历需求555人，本科学历需求581人，大学专科学历需求632人，中专需求462人学历，高中学历需求70人，学历不限需求5人。

　　从职称结构看，正高级职称113人，副高级职称183人，中级职称447人，初级职称210人，职称级别不限3203人。

　　从引进方式看，统一招考1625人，直接引进或调入2126人，柔性引进214人，方式不限191人。

　　从需求年限看，2023年需求1522人，2024年需求1447人，2025年需求1187人。(完)