中新网青海新闻3月22日电(湟宣)近年来，湟源县始终将搬迁群众的就业作为最大民生，以稳就业为抓手，创新转移就业奖励机制，精准搭建就业供需对接平台，强化就业优先政策，突出重点群体就业帮扶。截至目前，实现了有劳力家庭至少每户1人就业，易地搬迁脱贫人口人均纯收入达19547元，较上年度增幅16.4%，用就业托起搬迁群众稳稳的幸福。

　　在创新举措激励就业创业方面，湟源县在青海省率先出台《关于鼓励劳动力转移就业的奖励办法》，投入东西部协作资金100万元，坚持“鼓励”与“奖励”并重，鼓励劳动力、特别是脱贫劳动力多渠道转移就业，将奖励办法与跨省就业一次性交通补贴相结合，鼓励劳动力提交一套资料，申报两项补贴，进一步提高了政策申报率，确保符合条件的脱贫劳动力应享尽享。

　　依托“全国防返贫监测信息系统”，湟源县以乡镇为单位对易地搬迁脱贫群众劳动力情况、就业信息进行多轮摸排，建立“三类”就业台账，按月管理，进行动态监测，全面掌握现有221户668人易地扶贫搬迁脱贫群众就业底数信息，掌握就业能力、就业意愿和培训需求，做到随时为有需要的搬迁群众提供就业帮扶。

　　同时，开展易地搬迁线上线下招聘会7场，107家企业参加，提供岗位298个，招聘人数1427人，鼓励易地搬迁脱贫劳动力就业367人。先后在易地搬迁村巴燕乡上浪湾村、日月乡本炕村、波航乡下台村开展搬迁群众需求大，实用性高的中式面点、麦秆画制作和中式烹饪等的技能培训100人，为上浪湾的25名脱贫劳动力进行中式面点技能鉴定，提高了培训证书的“含金量”，确保搬迁群众掌握技能、稳定增收。

　　此外，湟源县充分利用东西部协作项目资金补齐全县技能培训中的短板弱项，带领20名创业青年赴南京市六合区参加创业培训，进一步提高了创业青年的创业能力和创业水平；投资7866万元实施渠道维修改造、乡村道路整治等以工代赈项目13项；加大对易地搬迁村公益性岗位开发力度，将腾退的公益性岗位优先用于安置符合条件的易地搬迁劳动力，2023年新增6名易地扶贫搬迁劳动力在公益性岗位就业。(完)