2月13日，记者从西宁市委组织部获悉，2021年换届以来，西宁市先后从乡村振兴等重点工作一线选拔280名表现优秀干部进入乡镇领导班子，21名乡镇党委书记晋升四级调研员、提任副县级领导，持续激励党员干部在乡村振兴中冲锋陷阵、建功立业。

　　近年来，西宁市把加强乡镇领导班子建设，提升乡村振兴发展水平放在重要位置，扎实开展“走在前、作表率”干部识别工作，近距离了解掌握干部在乡村振兴一线工作中的现实表现，形成优秀干部名单，适时把优秀干部选拔到领导岗位。2021年换届以来，安排46名选调生到村任职，接收9名国内重点高校选调生到乡镇挂职锻炼，为乡镇干部成长扩展了源头活水。

　　创新举办“年初相约话党建”暨各领域党组织书记交心茶座，组织乡镇党委书记开展观摩交流。持续开展“墩苗工程”和干部挂职锻炼等工作，选派乡镇年轻业务骨干赴省直单位部门开展为期3—6个月的体悟实训。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”等，将在乡村振兴工作中的表现作为乡镇干部评优评先和职务调整的重要依据，有效激励干部在乡村振兴工作中担当作为。

　　用好公务员职务与职级并行和县以下事业单位职员等级晋升制度，换届后为乡村振兴一线表现突出、履职尽责、干部群众认可的639名干部按程序晋升职级。同时，严格落实乡镇工作岗位补助、带薪休假、周转房等措施，激励干部投身乡村振兴。

　　作者 郑思哲 王俊斐