6月25日，青海省启动实施省属企业领导人员队伍“锻造工程”，着力破解企业领导人员培养、选用、激励、评价、管理难题，加快培育符合青海经济发展需要的省属企业领导人员队伍，为做强做优做大省属企业提供坚实的人才保障。

　　“锻造工程”从五方面优化省属企业领导人员选育管用制度机制。通过科学选拔任用，持续选优配强省属企业领导班子，增强班子政治功能和治理能力，着力打造坚强有力的企业领导班子。创新培育方式，注重强化政治训练和能力提升，锻造一支数量充足、质量过硬的国企领导人员队伍。做实综合考核，充分运用契约化管理和综合考核结果，促进实现省属领导人员“能者上，庸者下”。强化监督管理，做细政治监督和日常监督，完善公司治理结构，积极营造权责清晰、风清气正的工作氛围。突出关心关爱，大力营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。

　　“锻造工程”将紧紧围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”和发展绿色算力产业，推动实现省属企业领导班子结构更加科学、企业领导人员素质显著增强、企业后备人才数量明显增加、企业经营管理水平持续提升。(作者：郑思哲 青组)