“电子劳动合同是我省劳动关系领域信息化的重要突破，推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。”近日，青海省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说。日前，该厅通过视频会议形式举办电子劳动合同推广应用培训会，在全省全面推广应用电子劳动合同。

　　青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”App等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载，用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、降低劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系，具有十分重要的意义。

　　省人力资源和社会保障厅表示，将持续优化完善我省电子劳动合同信息系统，推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，进一步拓宽电子劳动合同应用场景并加强数据应用，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，营造诚信用工生态，优化营商环境。以实现协同、高效、便捷、优质为目标，从系统层面实现电子劳动合同与人社相关业务的数据共享，逐步打通就业、社保、劳动关系等业务板块数据壁垒，通过聚合企业和劳动者相关数据信息，为企业和劳动者“精准画像”。同时，针对企业和劳动者实际，提供更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业指导、职业培训、补贴申领、待遇享受等服务。(作者：陈晨)