中新网青海新闻7月17日电(吴海录)15日，海南州首届职工职业技能大赛成功举办。在技能培训、理论测试的基础上，海南州人力资源和社会保障局举办此次大赛，为广大技能人才搭建切磋技艺、交流经验、展示风采的舞台。

　　完善赛事机构，搭建成长舞台。联合海南州总工会制定印发《海南州首届职业技能大赛实施方案》，成立大赛组委会，明确评审组、会务组、宣传组、仲裁组人员组成和工作职责，形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制，确保赛事活动有力有效推进。

　　广泛宣传动员，积极报名参赛。充分发挥宣传、共青团、妇联、教育等部门的优势以“人社服务进万家”活动为牵引，结合人社政策深入宣传年、人社赋能企业“能量包”等活动，通过线上发布大赛海报、线下开展入企宣传等方式，广泛宣传大赛意义，详细讲解比赛规则、激励措施等，广泛动员184人报名参赛，126人现场竞技，在全州上下迅速掀起亮技术、比技能的热潮。

　　开展技能培训，集中充电备赛。组织参赛选手开展封闭式集中培训，由大赛专家、评委围绕评分标准，结合自身经验，针对各项比赛科目技术文件，进行针对性强化训练，不断提高选手技能水平。同时，在培训中本着“先教会、后弄懂、再提升”的教学理念，实行理论课程和实践操作相结合，以实训为主的模块教学方式，帮助参赛选手全力备战本次技能大赛。

　　坚持科学规范，确保考试公平。邀请青海省人社厅职业能力建设处紧扣企业生产实际，突出岗位技能需求，对中式烹饪、前厅服务、餐厅服务、客房服务等4类比赛项目理论知识测试进行命题，并严格实行职业等级测试试卷管理制度和理论考试考场规则，抽调熟悉业务、经验丰富的4名人员全程参与考务工作，确保理论测试公平公正。

　　实施多元评价，促进人才发展。持续深化人才评价机制改革，实施多元评审主体，按照社会和业内认可的要求，构建“东家评+专家评+大家评”的评分机制，使技能人才的价值得到充分尊重和体现。同时，将选手获奖名次与职业技能等级认定挂钩，协调青海省人社厅为各项目前三名选手按相关规定颁发高级工职业资格/职业技能等级三级或专项职业能力证书，支持技能人才技能与待遇“双提升”。

　　下一步，海南州人社局将以服务发展、稳定就业为导向，扎实开展职业技能提升行动，鼓励支持技能人才创业创新，全面推行中国特色企业新型学徒制，不断深化校企合作促进产教融合，大力开展岗位练兵技术比武活动，切实维护技能人才劳动权益，不断提升技能人才待遇水平，全力畅通技能人才职业发展通道，创造更好的发展环境和条件，着力打造一支结构优、技能强、素质高，满足我州经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。(完)